Положение об общем собрании работников

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Общее собрание работников (далее - Общее собрание) автономной некоммерческой организации «Краевая спортивная школа по художественной гимнастике» (далее – Организация) является коллегиальным органом управления.

  1. В своей деятельности Общее собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом Организации.

  2. Общее собрание работает с различными организациями и социальными институтами вне Организации, являющимися социальными партнерами в реализации целей и задач Организации.

  3. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Организации.

  4. Общее собрание создается в целях развития и совершенствования деятельности Организации, а также расширения коллегиальных форм управления на основании Устава Организации.

 

II. ЦЕЛЬ

2.1. Общее собрание работников является постоянно действующим органом Организации, представляющим интересы трудового коллектива и создается для защиты прав работников коллектива.

 

III. КОМПЕТЕНЦИЯ

Общее собрание имеет право:

3.1. Рассматривать новую редакцию Устава, изменения и дополнения в Устав Организации.

3.2. Обсуждать и принимать:

- правила внутреннего трудового распорядка Организации;

- коллективный договор;

- структуру управления Организации;

- локальные акты: положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности; положение о системе оплаты труда и премировании работников; положение о работе с персональными данными; иные локальные акты Организации, содержащие нормы трудового права.

3.3. Контролировать рациональное расходование бюджетных и внебюджетных средств, других источников финансирования, полученных Организацией в соответствии с действующим законодательством.

3.4. Решать другие вопросы, касающиеся деятельности всех участников Организации.

3.5. Рассматривать вопросы, связанные с соблюдением законодательства о труде работниками Организации, администрацией Организации;

- рассматривать спорные или конфликтные ситуации, касающиеся отношений между работниками Организации;

- рассматривать вопросы, касающихся улучшения условий труда работников Организации.

3.6. Выдвигать кандидатуры работников к различным видам поощрений.

 

IV. СОСТАВ И ПОРЯДОК РАБОТЫ

4.1. Членами Общего собрания являются работники Организации, работа в Организации для которых является основной.

4.2. Председатель и секретарь Общего собрания работников избирается из членов Общего собрания трудового коллектива на срок не более трех лет.

4.3. Председатель и секретарь Общего собрания осуществляют свою деятельность на общественных началах – без оплаты.

4.4. Организационной формой работы Общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

4.5. Общее собрание вправе принимать решения, если присутствует более двух третей всех сотрудников. Каждый работник Организации имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Общего собрания трудового коллектива.

4.6. Решение Общего собрания принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании и оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Общего собрания работников.

4.7. Общее собрание работников созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников Организации.

4.8. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения его директором Организации являются обязательными для исполнения всеми работниками Организации

4.9. Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех работников Организации.

 

V. ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

 Общее собрание имеет право:

5.1. Принимать решения по спорным вопросам, входящим в его компетенцию.

5.2. Вносить предложения по изменению и дополнению коллективного договора администрации и работников Организации.

5.3. Принимать и утверждать Устав и локальные акты Организации в соответствии с его компетенцией.

5.4. Внесение в повестку Общего собрания отдельных вопросов общественной жизни коллектива.

 

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

 Каждый член Общего собрания несет ответственность за:

6.1. Реализацию в полном объеме коллективного договора.

6.2. Соблюдение устава и локальных нормативных актов Организации.

6.3. Соответствие принятых решений законодательству РФ.

6.4. Компетентность и конкретность принимаемых решений.

 

VII. ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ

7.1. В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания Общего собрания работников, количество присутствующих, повестка заседания, запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.

7.2. Протоколы Общего собрания работников включаются в номенклатуру дел Организации и сдаются по акту при приеме и сдаче дел Организации в отдел по спортивной и научно-методической работе.

7.3. Срок хранения документов - постоянно.

 

 

Скачать: